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    时间:2017-02-07来源:沙巴足球直播 本文已影响

    篇一:2012上半年文明科室、文明职工活动总结

    汝州市商务局

    2012年上半年文明科室、文明家庭、

    文明职工活动总结

    2012年上半年,局属各科室在局党组的正确领导下, 紧紧围绕文明科室创建活动方案,有成效地开展了一系列工作,工作面貌焕然一新,工作成绩得到了上级领导的肯定,取得了阶段性成果,。现将有关沙巴足球比分如下:

    一、 加强领导 认真筹划

    我局领导班子十分重视这项活动,专门召开了会议研究部署活动开展方案,并有文明单位领导小组具体负责实施。为使这项活动能够顺利开展,领导小组成员多次召开会议,认真研究活动方案,评比步骤、方法等。制定出了切实可行的评选步骤。确保活动公平、公开和科学性。

    二、 加强认真 全面动员

    这项评选活动在我局开展,使各科室正确认识这项活动的意义,积极的参与到评比活动中去。

    三、 认真评选 严格审查

    我局文明单位全体小组成员坚持公开、公平、公正的原则,对申报科室和个人进行严格的审查。在自评阶段,小组成员深入各科室中,对评选活动进行指导和监督。在评审阶段,我们在充分了解情况的条件下,实事求是,广泛征求意

    见,认真、严肃地进行量化打分,对加分,减分项目严格控制。力求评选结果名符其实。杜绝了给人情分,弄虚作假现象。

    这次评比活动共评出了2个文明科室,2个文明家庭,3名文明职工,评选结果通过公示,没有收到不同意见。另据民意调查,职工对评选结果满意度很高。通过这项活动的开展,使我局的文明程度进一步提高,员工素质明显加强,职工参与文明单位创建的意识进一步增强,积极性较高。这项文明科室、文明职工评选活动取得了成功。

    二〇一一年十二月二十八日

    篇二:文明科室沙巴足球比分

    禹州市交通实业开发公司2012年文明股室创建工作方案总结

    近两年来,我公司紧紧围绕文明科室创建活动,在领导班子的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习党的十六届五中和六中全会精神,全面贯彻科学发展观,以“团结和谐、行为规范、运转协调、依法行政、公正透明、廉洁高效”为目标,积极工作。我们的主要做法是:

    一、狠抓学习,员工综合素质有了新的提高。

    我公司以保持共产党员先进性教育活动、纪律教育学习月活动和先锋行动、开展领导班子建设年活动为契机,狠抓学习,积极稳妥地创建学习型机关。一是认真学习邓小平理论、 “三个代表”重要思想、十七届三中全会精神等。在学习中坚持理论联系实际,把公司的各项工作与文明科室的创建有机地结合起来,促进各项工作开展。二是学习业务,提高服务技能。为开展各项工作打下坚实的基础。三是大力支持干部职工参加“社会再学习”,鼓励干部职工参加各种培训、在职教育等。目前我公司大专以上学历52人,正在攻读在职本科16人,极大地改善了公司队伍管理结构。

    二、狠抓管理,工作作风(转自:wWw.XiAocAoFanWeN.cOm 小 草 范文网:开展文明科室创建活动总结)有了明显改进。

    一是认真贯彻首问责任制,树立为人民群众服务的思想,热

    情礼貌接待来电、来访人员,倡导语言文明。二是加强学习现代化办公知识,推进网上办公和电子政务建设,不断提高工作效率和质量。三是上班期间衣着整洁大方,举止端庄得体。四是搞好环境卫生,每周坚持开展大扫除活动,确保办公室地面无杂物,墙壁、门窗无积尘,办公桌椅、用品等摆放有序。五是经常开展安全教育和安全检查,杜绝失密、泄密、工伤、消防、交通等安全责任事故发生。六是严格落实计划生育政策,真抓实管,无一例违反计生政策。七是强化监督检查。总经理每周召开各组长工作例会,要求汇报每周工作及下周工作计划,把各项工作落实到每一个人身上,做到了职责清楚,分工明确,责任到人。

    三、狠抓落实,各项工作再上新台阶。

    (一)求真务实,开创党建工作新局面。一是加强党组织建设,把增强党组织的活力作为重点,效果明显。积极推荐入党积极分子参加党校的培训,发展新党员4名,为党组织增添新的血液和活力,目前我公司党员17名。二是加强廉政建设,制定党风廉政建设工作目标,健全党员干部廉政档案。通过上党课、观看党风廉政建设教育警示片和东莞市预防职务犯罪图片展,提高了党员干部思想认识,有效地预防了腐败的发生。

    (二)开拓创新,促进信息工作新水平。一是提倡现代化办公和无纸办公,大力推进电子政务和办公自动化技术。二是

    加强我公司计算机信息网络安全建设,进一步提高我公司计算机信息网络的安全性。三是实行涉密计算机系统专机专用、专人管理。

    (三)团结协作,构建和谐。通过组织开展形式多样的运动竞赛和联谊活动,促进了我公司各股室之间的交流和沟通,增进了各股室之间的感情,增强了各单位工作人员的身体素质,提高了凝聚力和战斗力。

    篇三:文明科室活动总结

    开展创建“文明科室”活动阶段总结 机关精神文明创建活动是创建文明城市活动的重要组成部分,是引领全社会群众性精神文明创建活动的重要任务,也是促进我县经济社会又好又快发展的不竭动力。自今年以来,为加强我办精神文明建设工作,特开展了“文明科室、文明班组”创建活动,取得了阶段性的良好成效。现将前一阶段的活动开展情况总结如下: 一是把开展创建“文明科室、文明个人、文明家庭”活动作为深入贯彻落实党的十七大精神和科学发展观,推进接待办各项工作不断发展的重要载体。加强组织领导,建立工作机制,加大创建力度,改进工作作风,有效促进了各项工作的落实和良好风气的形成,营造了政令畅通、清政廉洁、团结友爱、奋发有为、充满活力的和谐氛围,深化了我办的精神文明建设。 二是形成创建共识、推动创建活动。机关科

    室、和班组工作是一个机关和企事业单位的工作基础,前沿阵地,是落实上级各项决策部署的关键环节,重要部位,开展文明科室等创建活动,旨在提高工作效率,转变工作作风,规范工作行为,塑造团结、高效、廉洁、勤政、创新、文明、和谐的机关形象。在活动实施过程中,我们贯彻落实“四个不让”和“转变作风从我做起,群众满意是我追求”的要求,扎实开展“比服务、比效率、比质量、比作风、比形象”竞赛活动。努力营造舒适、整洁、有序的人居环境,高效、廉洁、务实的政务环境,以及融洽和谐、团结协作的人际环境。从具体事情做起,从身边的事做起,从当前的事做起,按照创建标准,制定创建措施,抓好创建活动,推动了职能工作的全面落实,让人民群众真正满意。

    三是加强组织领导,党员示范表率。加强组织领导,建立健全长效机制,确保了创建工作落到实处,创出成效。自活动开展以来,领导高度重视,党员领导干部能身先士卒,自觉行动,团结引领广大干部员工积极参与,广泛深入的宣传了此次创建活动的目的意义,努力做到“创建意义、创建目标、创建标准、创建要求和文明规范”五个明确,形成人人关心、支持、参与创建活动的良好氛围。

    四是抓好养成教育,注重循序渐进。在抓好养成教育上下功夫,从养成文明习惯,提高文明素质,优化文明服务,加强文明管理等细节入手,建立长效机制,做到知行一致,善始善终。创建活动不是一蹴而就的,因此我们因地制宜,因人而异,抓点带面,层层推进,形成了科室之间、班组之间相互学习、相互支持、相互争先

    的氛围。同时我们还把创建活动与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育、工作作风、窗口行风、学风、生活作风建设、精神文明建设、和谐机关建设、党的建设有机结合起来,实现了互促、互补、共同提高之目的。

    活动实施以来,虽然取得了一些成效,但是还存在着一些不足之处:一是机关创建文化建设方面比较薄弱,对创建理念重视不够,创建氛围不浓;二是阵地建设欠缺,投入不足,管理不善,如宣传文化设施利用率低,活动开展少;三是好人建设工作有待加强,在树典型、学典型方面较薄弱,单位典型培育不够,缺乏激励机制。

    针对存在的问题,在以后的工作中主要从以下几个方面着手:一是加强组织领导和宣传力度,让干部职工能认识到此项活动的重要意义,真抓实干的做好此项工作,从

    而营造良好的活动氛围;二要抓硬件打基础。想办法解决活动实施中遇到的困难,没有条件创造条件,各项硬件设施落实到位,使此项活动能够深入广泛的开展。三是善于树立典型,用先进带动后进,把创先争优的机制引入到此次活动中,充分发挥典型的带动作用,形成“比、学、赶、超”的良好氛围。

    南召县产业集聚区管委会管委

    2014年10月25日

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